Nautical Institute (Морський інститут) та благодійна організація Lloyd’s Register Foundation (LRF) об’єднали зусилля для запуску проекту STEER.

За словами капітана Девіда Патрайко, думка моряків про роботу на борту часто ігнорується через комерційний тиск та прагнення до впровадження інновацій.

Дві впливові британські некомерційні організації в межах масштабного дослідження вивчатимуть думку моряків щодо впливу нових технологій на їхню трудову діяльність.

Від автономних систем до штучного інтелекту — сучасні розробки змінюють проектування, конструкцію та експлуатацію суден.

Проект STEER (Seafarers’ Technology Engagement, Empowerment and Resilience) має на меті відповісти на важливе запитання: як ці зміни впливають на безпеку та благополуччя людей, які працюють у морі?

Хоча окремі технології перед впровадженням проходять ретельні випробування, мало що відомо про їхній сукупний вплив на ефективність роботи, психічне та фізичне здоров’я моряків, зазначили партнери проекту.

Ідея дослідження полягає в тому, щоб практично застосовувати отримані результати для підвищення безпеки моряків.

Капітан Девід Патрайко, директор проєктів Nautical Institute, зазначив:

«Моряки — серце судноплавства, проте їхня думка часто ігнорується через комерційний тиск та прагнення до інновацій. Проект STEER покликаний прислухатися до тих, хто знаходиться на передовій: до їхнього досвіду, ідей та колективних знань. Лише так ми зможемо розробити правильні інструменти, які дозволять технологіям працювати на людей і сприяти прийняттю обґрунтованих рішень».

Обидві організації наголошують, що переваги інновацій ніколи не повинні досягатися за рахунок людей, які працюють на суднах і забезпечують розвиток світової торгівлі.

Nautical Institute враховуватиме відгуки всіх учасників морського сектору: моряків, судновласників, виробників обладнання, регуляторів та викладачів.

До 2028 року результати дослідження будуть використані для створення «практичного інструментарію», що дозволить галузі впроваджувати нові технології так, щоб зміцнювати, а не підривати компетентність, знання та досвід персоналу.

Директор LRF з питань навичок і освіти Тім Слінгсбі зазначив:

«Морська освіта і підготовка мають динамічно розвиватися разом із темпами впровадження технологічних інновацій, водночас враховуючи ризики розриву в рівні кваліфікації моряків у відносно багатих і менш забезпечених країнах».

Подальші кроки:

Щоб зареєструвати свою участь, напишіть на адресу steer@nautinst.org, вказавши, які ініціативи вас цікавлять.

Пропозиції просимо надсилати Почесному секретарю МІУ Володимиру Торському: torskiy@te.net.ua.